Эмэгтэй цагаач ажилчдын 80% “Цалин хөлс, ажил мэргэжлийн байдлаас ялгаварлан гадуурхагддаг”

Судалгаанаас харахад Солонгосын төрийн байгууллагуудад ажилладаг цагаач эмэгтэйчүүдийн 10 хүний 8 нь цалин хөлс, ажил мэргэжлийн нөхцөл байдлаараа ялгаварлан гадуурхагдаж байна гэсэн дүгнэлт судалгаагаар гарчээ. .

Арванхоёрдугаар сарын 16-нд Цагаач ажилчдын итгэл найдварын төв, Олон соёлт гэр бүлийг дэмжих төв, Данури оператор төв, Гадаад иргэдэд зөвлөгөө өгөх төвд ажиллаж буй 403 цагаач эмэгтэйчүүдээс санал асуулга авсан бөгөөд тэдний 80.6% нь дээрх хариултыг өгчээ.

Ялгаварлан гадуурхалтын хувьд (олон хариулттай) цалин хамгийн их буюу 86.8% байсан бол албан тушаал ахих боломж 41.6%, ажил мэргэжил хүлээн зөвшөөрөгдөх байдал 38.2% байсан байна.

Ажилдаа сэтгэл ханамжгүй байдаг хэмээх хариултыг нэг жил хүртэл хугацаагаар ажиллагсадын 23.1%, таван жилээс дээш ажиллагсадын 35.9% хувь өгчээ.

.

<이주여성 노동자 80% “임금·경력 때문에 차별받는다”>

한국 공공기관에서 근무하는 이주여성 10명 중 8명은 임금이나 경력 등을 이유로 차별을 받는다고 생각한다는 조사결과가 나왔다.

12월 16일, 이주노동희망센터가 다문화가족지원센터와 다누리콜센터, 외국인상담센터 등에서 일하는 이주여성 403명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 응답자 80.6%가 현 직장에서 내국인 직원보다 차별을 받고 있다고 답했다. 

차별 내용(복수 응답)으로는 급여가 86.8%로 가장 많았고, 승진 기회 41.6%, 경력 인정 38.2%이 뒤를 이었다.

1년 미만 경력자 중 업무에 불만을 나타낸 비율은 23.1%였으며, 5년 이상 근무자의 경우 35.9%로 나타났다.

답글 남기기

아래 항목을 채우거나 오른쪽 아이콘 중 하나를 클릭하여 로그 인 하세요:

WordPress.com 로고

WordPress.com의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 /  변경 )

Google photo

Google의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 /  변경 )

Twitter 사진

Twitter의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 /  변경 )

Facebook 사진

Facebook의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 /  변경 )

%s에 연결하는 중