Cấm các hình thức ký túc xá dạng nhà nilon, hạn chế hoạt động của chủ kinh doanh quấy rối tình dục

크기변환_고용노동부_국_상하

Hàn Quốc tiến hành nghiêm cấm các hình thức ký túc xá, chỗ ở dạng nhà bọc nilon dành cho người lao động nước ngoài làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp chăn nuôi, đồng thời hưởng ứng phong trào #metoo, những chủ kinh doanh có tiền án hoặc báo cáo về hành vi, tội phạm quấy rối tình dục sẽ bị hạn chế được tuyển dụng lao động nước ngoài. 

Việc kiểm soát quản lý người nước ngoài cư trú bất hợp pháp và thi hành luật liên quan sẽ ngày càng nghiêm minh hơn nữa, và chính phủ Hàn Quốc cũng sẽ tăng cường hỗ trợ động viên những người lao động này ổn định cuộc sống tại quê nhà nếu họ tự nguyện về nước.

Ngày 29 tháng 3 vừa qua, ông Kim Young-joo – Bộ trưởng Bộ tuyển dụng lao động Hàn Quốc (MOEL) đã có buổi tọa đàm với các đại sứ của các nước hiện hợp tác xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc (Việt Nam, Phillippin, Thái Lan, Mông Cổ, Indonesia, Srilanka,Trung Quốc, Uzbekistan, Campuchia, Pakistan, Nepal, Myanmar, Bangladesh, Đông Timor, Lào), đồng thời nhấn mạnh “Hàn Quốc sẽ cố gắng hết sức để người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc môi trường làm việc tốt nhất và nhận được đãi ngộ xứng đáng”.

Cùng ngày, Bộ trưởng Kim Young-joo và các đại sứ cũng có buổi họp trao đổi ý kiến về việc xây dựng hệ thống cấp phép tuyển dụng hiệu quả cho cả doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc cũng như người lao động nước ngoài, đồng thời cùng trao đổi các phương án nhằm thiết lập môi trường sống phù hợp nhất cho người lao động.

Các phương án bảo vệ quyền lợi cho người lao động được đưa ra thảo luận bao gồm mở rộng pháp lệnh về quan hệ lao động và giáo dục kỹ năng giải quyết khó khăn sau khi nhập cảnh vào Hàn Quốc, tăng cường thực thi giám sát môi trường làm việc trong 3 tháng sau khi nhập cảnh, phản ánh tiêu chuẩn chất lượng ký túc xá khi bố trí nhân sự  mới được cấp phép lao động. 

Các phương án ngăn chặn tình trạng cư trú bất hợp pháp được thảo luận bao gồm nghiêm khắc chấp hành luật liên quan, đồng thời tăng cường hỗ trợ tái ổn định cuộc sống sau khi về nước, cải thiện hệ thống hợp tác xuất khẩu lao động theo từng quốc gia hợp tác…

<이주노동자 비닐하우스 숙소 금지, 성폭력 사업주 차단>

농축산분야 이주노동자들에게 비닐하우스 숙소 제공이 금지되고, 미투 운동과 발맞춰 성폭력 범죄 경력이 있는 사업주는 이주노동자 채용에 제한을 받게 된다.

불법체류자 단속 및 법 집행은 엄정해지고, 자진 귀국을 유도하는 재정착 지원은 강화한다.

3월 29일, 고용노동부 김영주 장관은 고용허가제 송출국 대사들(베트남, 필리핀, 태국, 몽골, 인도네시아, 스리랑카, 중국, 우즈베키스탄, 파키스탄, 캄보디아, 네팔, 미얀마, 키르기즈스탄, 방글라데시, 동티모르, 라오스)과 간담회를 갖고 “외국인노동자가 더 나은 환경에서 일하고, 정당한 대우를 받을 수 있도록 최선을 다하겠다”며 이같이 밝혔다.

이날 김영주 장관과 각국 대사들은, 한국 내 중소기업과 이주노동자가 상생하는 고용허가제를 만들자는 데 의견을 같이하며, 적절한 체류 환경을 지원하기 위한 방안을 공유했다.

이주노동자 권익 보호 방안으로는 입국 전후 노동관계법령 및 고충해결 교육 확대, 입국 후 3개월 내 실시하는 현장 모니터링 강화, 신규 고용허가 인원 배정 시 숙소의 질적 수준 반영 등이 제시됐다.

불법체류를 막기 위한 방안으로는 엄정한 법 집행과 함께 재정착 지원 강화와 국가별 송출체계 개선 등이 나왔다.

답글 남기기

아래 항목을 채우거나 오른쪽 아이콘 중 하나를 클릭하여 로그 인 하세요:

WordPress.com 로고

WordPress.com의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 /  변경 )

Google+ photo

Google+의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 /  변경 )

Twitter 사진

Twitter의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 /  변경 )

Facebook 사진

Facebook의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 /  변경 )

w

%s에 연결하는 중