Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нэмэгдсэнээр Жижиг дунд үйлдвэрийн 42 % ”ажилчдаа цомхотгох эсвэл шинээр ажилд авах хүний тоог бууруулна”

office-2539844_960_720 (1)

Ирэх жил БНСУ-ын Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 16% түүнээс дээш нэмэгдэж байгаатай холбогдуулан Жижиг дунд үйлдвэрүүд ажиллах хүчнийхээ тоог багасгах эсвэл шинээр нэмж авахгүй гэсэн байр суурьтай байна.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нэмэгдсэнээр Жижиг дунд үйлдвэрүүд зөвхөн цалин мөнгөнд 15 их наяд орчим вон нэмэлтээр шаардагдах болно гэж таамаглаж байна.
Солонгосын Ажил олгогч нарын Нэгдсэн холбооноос Ажил олгогч нарын дунд 2018 оны Эдийн засаг ирээдүйн төлөв байдлын талаарх судалгаа явуулсан бөгөөд тэдний 42% нь одоо ажиллаж байгаа болон шинээр ажилд авах хүний тоогоо бууруулна гэсэн байр суурьтай байгаагаар гарчээ.
Нэг хэсэг нь Гадаад ажилчдыг ажиллуулах тоог нэмэгдүүлье гэж байгаа ч энэ нь түүнийг шийдэх арга зам болохгүй гэж ихэнх мэргэжилтнүүд үзэж байна.
2018 оны Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 2017 оныхоос 16,4 % нэмэгдэж 1 цагийн 7,530вон болохоор хэлэлцэгдэж байна.

내년 최저임금이 16% 넘게 인상되자 중소기업이 인력을 축소하거나 추가 고용을 하지 않겠다고 밝히고 있다.
중소기업들은 최저임금 인상으로 인건비로 15조원 정도가 더 든다고 주장하고 있다. 한국경영자총연합회가 발표한 2018 최고경영자 경제전망조사에 따르면 기존 고용 축소나 신규채용 축소 의견이 42%나 됐다. 일각에선 이주노동자 채용 확대를 이야기하지만 근본 해법이 될 수 없다는 게 전문가 다수의 견해다.
2018년도 최저임금안은 7,530원으로 2017년 6,470원보다 16.4% 인상된 금액이다.

답글 남기기

아래 항목을 채우거나 오른쪽 아이콘 중 하나를 클릭하여 로그 인 하세요:

WordPress.com 로고

WordPress.com의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 /  변경 )

Google+ photo

Google+의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 /  변경 )

Twitter 사진

Twitter의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 /  변경 )

Facebook 사진

Facebook의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 /  변경 )

w

%s에 연결하는 중