Penerapan ‘Visa Poin Tenaga Kerja Ahli Asing’

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Pada 19 Juli 2017, Kementerian Hukum mengumumkan bahwa mulai tanggal 1 Agustus 2018, sistem ‘visa poin tenaga kerja ahli asing’ akan mulai diterapkan untuk para pekerja asing yang memiliki keahlian khusus agar bisa bekerja dengan aman di industri dalam negeri.

Para pekerja migran yang telah bekerja lebih dari 4 tahun dengan visa tenaga kerja non ahli (E-9), pelaut (E-10), dan kunjungan kerja (H-2) dapat mengganti visanya menjadi ‘visa poin tenaga kerja ahli asing’ (E-7-4) setelah penghitungan poin untuk usia pekerja, pengalaman kerja, keahlian, dan kemampuan bahasa Korea.

Para pekerja migran yang telah mendapatkan ‘visa poin tenaga kerja ahli asing’ (E-7-4) dapat memperpanjang visa sekali dalam dua tahun apabila dapat mempertahankan kemampuan mereka dan lulus dalam penilaian.

Apabila para pekerja pernah bekerja di kota atau kecamatan, memiliki kontribusi sosial, taat dalam membayar pajak, dsb, maka mereka berhak mendapatkan tambahan poin. Sebaliknya, apabila mereka pernah melanggar peraturan atau terlibat kasus kriminal, maka poin mereka akan dikurangi.

Kementerian hukum berharap agar industri dalam negeri menjadi semakin maju dengan adanya sistem ini dan tenaga kerja ahli yang dapat bekerja dengan aman di dalam bidang pengecoran, pencetakan, dan pengelasan serta bidang usaha seperti pembibitan, pertanian, pertenakan, dan perikanan.

 

<‘외국인 숙련기능인력 점수제 비자’ 시행>

7월 19일, 법무부는 숙련된 기술을 가진 이주노동자가 국내 산업현장에서 안정적으로 일할 수 있도록 ‘외국인 숙련기능 점수제 비자’ 제도를 다음달 1일부터 시범운영 한다고 밝혔다.

비전문취업(E-9), 선원취업(E-10), 방문취업(H-2) 비자로 4년 이상 정상적으로 근무한 이주노동자는 연령과 경력, 숙련도, 한국어 능력 등을 평가받은 뒤 일정 점수를 넘기면 ‘외국인 숙련기능점수제 비자'(E-7-4)로 전환할 수 있다.

‘외국인 숙련기능점수제 비자'(E-7-4)를 발급받은 이주노동자는 비자 요건을 유지할 경우 2년마다 심사를 거쳐 체류 연장이 가능하다.

읍·면지역 근무경력, 사회공헌, 납세실적 등이 있는 경우 가점을 부여하고 기초질서나 법 위반이 있는 경우 감점 항목을 적용한다.

법무부는 이번 제도 개선을 통해 주조, 금형, 용접 등 뿌리산업과 농림축산어업 등 업종의 안정적인 숙련기능인력 확보로 산업 발전에 기여할 것으로 기대하고 있다.

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