Chính phủ Hàn Quốc hoãn việc thực hiện kết thúc hiệp định GSOMIA

9876

 Ngày 22 tháng 11, chính phủ Hàn Quốc đã quyết định kéo dài thời hạn hiệu lực của Quyết định chấm dứt Hiệp định chia sẻ thông tin quân sự với Nhật Bản được ký kết vào tháng 8 vừa qua (General Security of Military Information Agreemen, GSOMIA)

Quyết định này được đưa ra chính thức vào lúc 0 giờ ngày 23 tháng 11, chỉ 6 tiếng đồng hồ trước khi Hiệp định GSOMIA kết thúc hiệu lực.

Trong cuộc họp báo giải trình liên quan của Nhà Xanh, phát ngôn viên cho biết ” Trong bối cảnh các cuộc đối thoại về chính sách quản lý xuất khẩu giữa hai nước Hàn và Nhật đang được tiến hành suôn sẻ, chúng tôi quyết định dừng quy trình khởi kiện Nhật Bản lên tổ chức Thương mại thế giới (WTO) về việc nước này siết chặt quy chế xuất khẩu ba mặt hàng công nghệ cao của Hàn Quốc”

 Trên thực tế, động thái này cũng có thể xem là việc hoãn kết thúc Hiệp định GSOMIA là điều kiện cần để giải quyết vấn đề căng thẳng siết chặt quy chế xuất khẩu với Nhật.

 Cùng ngày, Nhật Bản cũng đưa ra phát ngôn chính thức ” Nhằm đóng góp tốt nhất cho việc giải quyết những vấn đề hiện tại giữa hai nước, chúng tôi đang tiến hành các cuộc họp chuẩn bị cấp cao, và sẽ tiến hành các cuộc đối thoại cấp Vụ· trưởng để xem xét lại vấn đề quản lý xuất khẩu của hai nước”

Tuy nhiên, chính phủ Nhật Bản cũng nhấn mạnh việc Hàn Quốc hoãn chấm dứt hiệu lực Hiệp định GSOMIA là quyết định mang tính chiến lược của Hàn Quốc, không liên quan đến vấn đề siết chặt quy chế xuất khẩu của Nhật Bản.

계속 읽기 “Chính phủ Hàn Quốc hoãn việc thực hiện kết thúc hiệp định GSOMIA”

Những người có tiền án tiền sự về bạo lực gia đình, bạo lực tình dục sẽ bị hạn chế đăng ký kết hôn quốc tế

portugal-1816896_960_720

 Ngày 22 tháng 11 vừa qua, trong tình hình mức độ cấp thiết của mạng lưới bảo đảm an toàn cho phụ nữ nước ngoài tại Hàn Quốc được bàn thảo sôi nổi, chính phủ Hàn Quốc đã đưa ra các đối sách tổng hợp. 

 Với những công dân Hàn Quốc có tiền án tiền sử phạm tội nặng như bạo lực gia đình, giết người,trộm cắp, bạo lực hoặc tấn công tình dục v.v sẽ bị siết chặt khó kết hôn quốc tế hơn nữa trong tương lai.

Chính phủ Hàn Quốc sẽ sửa đổi những quy định thi hành Luật quản lý xuất nhập cảnh nhằm hạn chế cấp phát thẻ cư trú cho vợ/chồng người nước ngoài hơn nữa và áp dụng từ đầu năm sau.

Chính phủ Hàn cũng quyết định phát triển ứng dụng ‘Ứng dụng trình báo 112 đa ngôn ngữ’ trong nửa cuối năm sau, hỗ trợ 13 thứ tiếng giúp phụ nữ nước ngoài bị bạo hành trong gia đình có thể dễ dàng trình báo cảnh sát.

Quy trình xét nhập tịch Hàn Quốc dành cho phụ nữ nước ngoài bị bạo hành trong gia đình cũng sẽ được cải thiện.

Hiện tại, những người này  phải nộp được ‘Tài liệu chứng minh bản thân không có lỗi trong việc hôn nhân tan vỡ’, tuy nhiên trong tương lai ‘tài liệu chứng minh bản thân không có đời sống hôn nhân hạnh phúc bình thường do trách nhiệm chính thuộc về đối phương là vợ/chồng ‘ cũng sẽ được công nhận thành điều kiện để nhập quốc tịch Hàn Quốc.

Đồng thời, chính phủ Hàn cũng cho biết sẽ hỗ trợ các phụ nữ nước ngoài kết hôn đa phương diện hơn thông qua các chương trình phổ cập thông tin sinh hoạt đời sống từ khi mới nhập cảnh Hàn Quốc,  tư vấn về các khó khăn trong hôn nhân v.v, đồng thời sẽ kiểm soát các trung tâm, doanh nghiệp môi giới hôn nhân bất hợp pháp chặt chẽ hơn nữa

계속 읽기 “Những người có tiền án tiền sự về bạo lực gia đình, bạo lực tình dục sẽ bị hạn chế đăng ký kết hôn quốc tế”

Pemerintah Korea Mengundur Penghentian GSOMIA

9876

Pada 22 November 2019, pemerintah mengumumkan pengunduran keputusan untuk menghentikan General Security of Military Information Agreement (GSOMIA) yang diumumkan ke Jepang pada Agustus 2019.

Keputusan itu dibuat pada 23 November 2019 pukul 00 atau 6 jam sebelum GSOMIA berakhir.

Selain itu, istana juga menyarakan bahwa selama dialog mengenai kebijakan ekspor impor antara Korea dan Jepang, pemerintah akan menghentikan sementara prosedur komplain WTO untuk 3 buah kebijakan ekspor Jepang.

Pengunduran penghentian GSOMIA dengan ketentuan bisa menyelesaikan masalah ekspor.

Selain itu pemerintah Jepang juga mengumumkan bahwa Jepang akan mengadakan dialog antara pemimpin dan perdana menteri kedua negara mengenai masalah ekspor.

Akan tetapi pemerintah hepang menyatakan bahwa penghentian GSOMIA adalah kebijakan Korea Selatan dan regulasi ekspor tidak ada hubungannya dengan GSOMIA.

 

계속 읽기 “Pemerintah Korea Mengundur Penghentian GSOMIA”

Chính phủ Hàn Quốc chủ trương ” Doanh nghiệp vừa và nhỏ cần thiết lập chế độ một tuần làm việc 52 giờ”

5555

 Chính phủ Hàn Quốc công bố chính sách sửa đổi bổ sung về chế độ làm việc 52 giờ một tuần nhằm mở rộng áp dụng cho toàn bộ khối doanh nghiệp có quy mô dưới 300 lao động bắt đầu từ tháng 1 năm sau. 

Ngày 18 tháng 11, Bộ tuyển dụng và lao động Hàn Quốc (Ministry of Employment and Labor, MOEL) đã công bố các nội dung về việc cam kết tạo điều kiện và tạm trì hoãn xử phạt·cho khối doanh nghiệp vừa và nhỏ có thêm thời gian chuẩn bị áp dụng chế độ làm việc 52 giờ một tuần, đồng thời sẽ cố gắng hết sức để mở rộng chế độ làm thêm giờ đặc biệt ngoại lệ với chế độ làm việc 52 giờ một tuần.

Bộ tuyển dụng và lao động cũng giải thích trong quy định thi hành hiện tại, chỉ trong trường hợp ‘phát sinh sự cố tai nạn như thiên tai, tai nạn’ mới cho phép tăng giờ làm việc đặc biệt, tuy nhiên Bộ sẽ cố gắng để mở rộng áp dụng chế độ cho phép tăng số giờ làm việc đặc biệt cho những trường hợp sự kiện kinh doanh đặc biệt như lượng công việc đảm trách tăng đột ngột…

Tuy nhiên, giới lao động ngay lập tức đã có những phản bác lại lập trường nêu trên của Chính phủ Hàn.

 Hội liên hiệp lao động dân chủ Hàn Quốc  (Korean Confederation of Trade Unions, KCTU) đã đệ trình chữ ký chung lập luận phê phán ” Tiếp theo động thái từ bỏ chính sách lương cơ bản mức 10,000 won, chúng tôi tiếp tục từ bỏ chính sách giảm giờ làm việc”, Liên đoàn lao động Hàn Quốc(Federation of Korean Trade Unions, FKTU) cũng góp tiếng nói chung phản đối việc đưa ra những ngoại lệ cho chế độ làm việc 52 giờ một tuần.

계속 읽기 “Chính phủ Hàn Quốc chủ trương ” Doanh nghiệp vừa và nhỏ cần thiết lập chế độ một tuần làm việc 52 giờ””

Jumlah Penduduk Migran di Korea Melebihi 2 Juta Orang

integration-1777547_960_720

Jumlah penduduk migran di Korea Selatan mencapai lebih dari 2 juta orang untuk pertama kalinya di tahun 2018. Penduduk migran tersebut termasuk pekerja migran dan wanita migran.

Menurut ‘Laporan Penduduk Migran di Pemerintah Lokal pada Tahun 2018’ yang dikeluarkan oleh Kementerian Administrasi Publik dan Keamanan, jumlah penduduk migran pada November 2018 mencapai 2.054.621 orang atau 4% dari jumlah penduduk Korea Selatan yang berjumlah 51.629.512 orang.

Jumlah penduduk migran juga melesat dengan cepat dari 1.711.000 orang di tahun 2015 menjadi 1.764.600 orang di tahun 2016 serta 1.861.084 orang di tahun 2017 atau meningkat sebesar 10,4% (193.537 orang).

Kewarganegaraan penduduk migran tersebut adalah WN Tiongkok keturunan Korea sebanyak 531.263 orang (32,2%), Tiongkok sebesar 215.367 orang (13%), Vietnam sebesar 169.177 orang, Thailand sebesar 151.104 orang, Amerika Serikat sebesar 66.003 orang. Uzbekistan sebesar 57.998 orang, Filipina sebesar 47.532 orang, Kamboja sebesar 45.144 orang, Indonesia sebesar 38.890 orang, dan Nepal sebesar 37.346 orang.

계속 읽기 “Jumlah Penduduk Migran di Korea Melebihi 2 Juta Orang”

Jumlah Kelahiran Bayi di Keluarga Multikultur Tertinggi Sepanjang Sejarah

Jumlah kelahiran bayi keluarga multikultural mencapai rekor tertinggi, yaitu sebesar 5,5% dari jumlah kelahiran bayi pada tahun 2018.

Pada 6 November 20119, Badan Pusat Statistik Nasional merilis data kelahiran bayi pada tahun 2018. Jumlah kelahiran bayi di keluarga multikultural adalah 18.079 bayi dari 326.822 bayi.

Wanita migran yang melahirkan bayi di keluarga multikultural berasal dari Vietnam (35,6%), Tiongkok (20,8%), dan Filipina (6,9%).

Jumlah pernikahan keluarga multikultural adalah 1.856 buah (8,5%) dari 23.773 pernikahan di tahun 2019. Jumlah pernikahan semakin menurun tetapi persentase pernikahan multikultural tercatat paling tinggi setelah tahun 2011 (9,2%).

계속 읽기 “Jumlah Kelahiran Bayi di Keluarga Multikultur Tertinggi Sepanjang Sejarah”

Pemerintah Korea Telah Memberikan Panduan Waktu Kerja 52 Jam Bagi UKM

5555

Pemerintah Korea Selatan mengumumkan bahwa kebijakan waktu kerja 52 jam bagi pekerja akan diperluas ke perusahaan yang memiliki jumlah pekerja di bawah 300 orang.

Pada 18 November 2019, Ministry of Employment and Labor (MOEL) menyatakan telah memberikan waktu yang cukup kepada UKM agar UKM memiliki waktu yang cukup untuk mempersiapkan diri  memberlakukan kebijakan waktu kerja 52 jam per minggu sehingga pemerintah akan memberlakukan ‘waktu lembur khusus’ di luar kewajiban waktu kerja 52 jam per minggu.

Walaupun MOEL menyatakan bahwa pemerintah telah mengizinkan adanya waktu lembur khusus hanya di saat adanya bencana alam. Akan tetapi pemerintah akan memberlakukan waktu lembur khusus ini pada keadaan lainnya seperti kenaikan beban kerja sementara.

Para buruh langsung beraksi terhadap keputusan pemerintah.

Korean Confederation of Trade Union (KCTU) memberikan pernyataan dan mengkritisi bahwa “pemerintah tidak mau memberikan UMR sebesar 10.000 KRW dan juga mengurangi beban waktu kerja.” Federation of Korean Trade Unions (FKTU) juga mengkritisi dan menolak kebijakan waktu kerja 52 jam.

계속 읽기 “Pemerintah Korea Telah Memberikan Panduan Waktu Kerja 52 Jam Bagi UKM”